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臺北市立大學創新育成辦法及營運管理細則

臺北市立大學創新育成辦法

 

第一條    臺北市立大學研究發展處(以下簡稱本處)為整合運用全校資源,配合政府經濟發展政策,提升產業培育成效及推動本校產學合作,設置「臺北市立大學創新育成辦法」(以下簡稱本辦法)

 

第二條    本辦法主要目的如下:

      一、鼓勵學校各單位,辦理事業創新培育工作。

      二、促進本校產學合作。

      三、其他創新育成相關事項。

 

第三條    本校創新育成業務由研發處研發企劃組綜理,因業務需要,得置專案經理及行政人員若干人,其進用、考核及獎懲依本校相關聘僱辦法之規定辦理,所需經費自給自足。

 

第四條    本校創新育成業務設指導委員會,研議發展策略與目標、協助輔導進駐企業及督導營運。置委員七至九名,由校長聘請熟悉創新育成業務之校內教師及校外專業人士組成,校外委員至少一名。校長為召集人,研發長為執行秘書。委員任期二年得續聘連任。

 

第五條    為執行業務,指導委員會應就廠商進駐申請與審查、輔導與管理考核、畢業與回饋方式訂定相關辦法、作業流程與合約。

 

第六條    本校提供進駐廠商必要之空間及相關設施、設備等資源,其收費方式依本校相關規定辦理。

 

第七條   本辦法經行政會議通過,陳請校長核定後實施。

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